Die Bewerbung war für das CbD Programm. Im Vergleich zu den Bewerbungen bei anderen großen Unternehmensberatungen fühlte sich der Prozess bei IBM nicht so professionell an. Zunächst gab es zwei oder drei Telefoninterviews, die zuvor wenig organisiert oder angekündigt waren. Eins der Telefoninterviews war mit zwei Leuten gleichzeitig; es war oft nicht klar, wer als nächstes dran war, zu erzählen. Positiv anzumerken war, dass sich IBM wirklich Mühe gegeben hat, einen Termin für die Interviews vor Ort zu finden, wo alle meine Freitage schon für andere Interviews ausgebucht waren. Also fanden die Gespräche Donnerstagnachmittag statt. 2 Einzelinterviews, jeweils mit ca. 30 Min. persönlichem Teil, 1-2 Brainteasern und 30 Min. Lösung einer Fallstudie, u.a. mit Präsentation auf Englisch an der Flipchart. Die Auswahl der Cases war gut und angemessen. Die erste interviewende Person war allerdings nicht sehr bei der Sache und wirkte lustlos. Eigentlich sollte es direkt am nächsten Tag bzw. Montag darauf Feedback geben, es hat dann allerdings eine Woche gedauert. Das Jobangebot war dann gut, habe mich am Ende trotzdem für ein anderes Unternehmen entschieden.