¡Desarrolla tu talento en un entorno colaborativo, humano y lleno de oportunidades!
Responsabilidades y funciones:
Estructurar iniciativas bajo metodologías de proyectos.
Integrar componentes de change.
Dar seguimiento a hitos y entregables.
Coordinar equipos multidisciplinarios.
Asegurar consistencia en ejecución.
Anticipar resistencias.
Medir impacto del cambio.
Alinear estrategia de cambio con objetivos del negocio.
Requisitos:
Formación: Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería afín.
Experiencia: de 3 a 4 años en Administración de proyectos, deseable en gestión del cambio o proyectos de transformación.
#bajio JT:STD
Inicia sesión para buscar evaluaciones auténticas, calificaciones anónimas y datos sobre los sueldos antes de postularte.