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6 cosas que nunca debes decir a tu jefe

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Glassdoor Team, Author & Career Expert at Glassdoor | 30 oct 2017

¿Quién nunca dijo algo a su jefe sin pensar, se arrepintió y, automáticamente, creó una nota mental para no repetir el error? A medida que maduramos en nuestra carrera aprendemos que los pequeños deslices pueden tener un impacto enorme y que es más fácil prevenir que curar. Para ayudarte a evitar posibles conflictos en el trabajo creamos una lista que incluye seis cosas que nunca deberías decir a tu jefe:
  1. “Soy así, es mi forma de ser”
En el mundo laboral existen diversos profesionistas con el llamado síndrome de Gabriela: “nací así, crecí así, así es cómo soy, voy a ser siempre así”, tal como canta la brasileña Gal Costa. Son personas que se rehúsan a realizar ajustes en su comportamiento por pensar que las cosas deben hacerse a su manera. Créelo: tu jefe espera que seas receptivo a los cambios, flexible y resiliente. Agradécele siempre que recibas retroalimentación negativa, reflexiona sobre el punto y esmérate en adoptar nuevas actitudes. Esto definitivamente tendrá un efecto positivo en tu carrera y principalmente en la relación con tu jefe.
  1. “Esto pasa por culpa de fulano”
Echarle la culpa a alguien más es una actitud jamás vista como profesional, y puede crear una percepción de inmadurez delante de tu jefe. Es importante tener una visión clara de tus tareas y que sepas actuar con responsabilidad siempre que algo no salga como lo tenías previsto. Responsabilizarte en estos casos inspira confianza.
  1. “Pensé que era mejor no molestarte”
Tu jefe tiene ese cargo por un motivo: un líder tiene la responsabilidad de apoyar a su gente en la toma de decisiones y de saber todo lo relevante para el negocio, en lo que concierne a su equipo. No dudes de avisar o pedir ayuda cuando sea necesario.
  1. “¿Por qué esa persona fue ascendida y yo no?”
Tu ascenso o aumento de sueldo será acorde a tu desempeño personal en el trabajo. Por esto, es inútil comparar tu carrera con la de tus colegas. En vez de cuestionar a tu jefe sobre el desarrollo profesional de otras personas, ¿qué te parece arreglar una reunión para presentar tus resultados y descubrir en que puedes mejorar? Lee más en cómo negociar un aumento de sueldo
  1. “Quiero hablar con tu superior”
Esto es una forma de suicidio profesional. Los asuntos entre tu jefe y tu deben ser tratados exclusivamente entre ustedes. Pedir hablar con alguien por encima del nivel jerárquico o con RRHH es una falta de respeto e demuestra insubordinación.
  1. “Sé que no me estás entendiendo”
Para asumir un cargo de liderazgo es necesario tener más que habilidades técnicas. Aunque existan rutinas en el día a día con las que estés más familiarizado que tu jefe, eso no quiere decir que estés mejor preparado profesionalmente que el o ella. Sé cuidadoso para no dejar escapar este tipo de pensamiento y crear conflictos. Lee más en 10 sugerencias para conversar mejor
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