Der erste Teil des Gesprächs war mit der HR Abteilung. Es wurde das Unternehmen vorgestellt, das Büro besichtigt und der Lebenslauf besprochen. Danach fand ein Fachgespräch mit zwei Programmierern statt, um den Wissenstand zu testen.

Ich hatte ein sehr angenehmes Bewerbungsgespräch bei dieser Firma. Die Gesprächspartner waren alle sehr nett und professionell. Das Bewerbungsgespräch bestand aus drei Stufen, die jeweils unterschiedliche Aspekte meiner Eignung für die Stelle überprüften. In der ersten Stufe sprach ich mit einer HR-Mitarbeiterin über meine Persönlichkeit, Motivation und Erwartungen. Sie stellte mir Fragen zu meinen Stärken, Schwächen, Interessen und Zielen. Sie erklärte mir auch die Unternehmenskultur, die Arbeitsbedingungen und die Benefits, die mir geboten werden würden. In der zweiten Stufe traf ich zwei technische Kollegen, die mir Fragen zu meiner fachlichen Kompetenz stellten. Sie wollten wissen, wie ich bestimmte Probleme lösen würde, welche Erfahrungen ich mit verschiedenen Technologien und Methoden habe und wie ich in einem Team arbeite. Sie zeigten mir auch einige Beispiele von Projekten, an denen sie gerade arbeiten, und fragten mich nach meiner Meinung und meinem Feedback. In der dritten Stufe hatte ich ein Gespräch mit dem Geschäftsführer über das Gehalt. Er machte mir ein faires und attraktives Angebot, das meinen Qualifikationen und dem Markt entsprach. Er fragte mich auch nach meiner Verfügbarkeit und meinem Eintrittstermin. Er gratulierte mir zu meiner Leistung im Bewerbungsgespräch und sagte mir, dass er sich freuen würde, mich bald im Team zu haben.