Primero entrevista con RRHH para explicar detalles del puesto y trayectoria personal. Luego entrevista tecnica con el Lead IOS con preguntas tecnicas, primero fáciles y luego cada vez mas complejas

Primero tienes una charla con RH, hay una breve conversación en inglés y posteriormente pasas a la prueba técnica. Son algunos ejercicios de programación, luego una entrevista con la líder. El punto negativo es que a pesar de haber pasado las pruebas Wizeline no notificó status del proceso, tuve que buscar a RH, luego me dijeron que no continuaría en el proceso porque necesitaban un perfil con otras habilidades (las cuales no me preguntaron si tenia) obviamente sabia que me estaban rechazando y no insistí mas. Al final pase las pruebas pero por alguna razón que desconozco me rechazaron sin previo aviso y demorando mucho en contestar.