Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Thales

      Empleador activo

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de Thales | Empleos en Thales | Sueldos en Thales | Prestaciones en Thales
      Entrevistas en ThalesEntrevistas para el cargo de Human Resources Specialist en ThalesEntrevista en Thales


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Human Resources Specialist

      20 ago 2024
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 3 semanas. Acudí a una entrevista en Thales en ago 2024

      Entrevista

      All on Teams. First screen with Talent Partner. Second Teams interview was with team member. Third Teams interview was with line manager and team member. Third interview was 60 minutes of CBI - 30 minute scenario. CBI interview was very unimpressive. Interview questions were three questions lumped together. It made it hard to focus on what you were being asked. As a candidate experience, it wasn't appealing at all. Received an automated email afterwards from no one in particular just the Talent Team? saying unsuccessful. After giving up two hours of interview time plus interview preparation, I expected a detailed conversation post process.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      What are your strengths What are your developments areas
      Responder pregunta