Entretien plutôt classique, sous la forme d'un réel échange entre deux personnes, il m'a parlé des attendus du poste, le direction à laquelle il est rattaché, ce que cela impliquait. J'ai été présélectionné, j'ai donc passé l'entretien RH qui était très formel.

Deux entretiens sont prévus : Le premier avec la RH, qui posera des questions sur notre situation et nos expériences. Le second avec le PMO, qui portera davantage sur des questions techniques liées à l’entreprise et au poste.