Le processus de recrutement consiste en un première entretien téléphonique, ensuite un entretien technique puis un dernier entretient avec un manager. J'ai passé tout le processus de recrutement sans problème mais pas d'offre d'emploi car je suis trop junior. Or il est stipulé dans l'offre d'emploi qu'ils cherchent un junior.

process classique, d'abord un entretien RH, entretien technique et une rencontre avec un manager, c'est des échange classique, sur l'expérience qu'on a eu, présentation du projet et un entretient technique si besoin en fonction des projets