Deux entretiens : le premier technique étant comme un examen oral et faisant le tour de tous les domaines techniques nécessaire pour le poste (ce n'est pas grave de ne pas savoir c'est afin de voir l'ensemble des connaissances) suivi d'un test de logique afin de voir comme on raisonne et comment on réagit face a un probleme compliqué le second entretien était avec une RH afin de parler de soi et de voir quelles étaient les ambitions et la personnalité