Das Bewerbungsgespräch mit den Technik Experten war äußerst offen, konstruktiv und insgesamt total angenehm. Danach wurde zum Einzelgespräch mit der Personalabteilung eingeladen. Google Suche "unangenehme Fragen Bewerbungsgespräch" - alle wurden angewendet, sogar annähernd in der Reihenfolge - von einer selbst-ernannten Psychologin. Dieses Gespräch hatte Verhör-Charakter. Mehrfach wurde versucht, den Proband emotional "aus der Reserve zu locken" durch Anschuldigungen, offenes Misstrauen usw.

Der gesamte Rekrutierungsprozess war schnell und transparent. Klare Vorstellung von den Erwartungen und Anforderungen für die Stelle seitens der Fachabteilung und hervorragende Unterstützung durch die Personalabteilung. Insgesamt eine positive Erfahrung.