Primo colloquio telefonico poi seguito da call della durata di trenta minuti. Gentile, precisa e disponibile la recruiter. Non dato però feedback della selezione, seppur indicato in fase di colloquio.

Dopo l’intervista telefonica sono stata invitata a Milano per un assessment, che si sarebbe svolto pochissimi giorni dopo. Mi organizzo velocemente, prendo le ferie, prenoto il treno (500 km per andare e 500km per tornare). La mattinata di assessment è stata bella, e si è strutturata in questo modo: -presentazione dell’azienda; -giro di tavolo con presentazione powerpoint per noi candidati; -role play; -lego game; -feedback dei candidati sulla giornata. Ho dovuto sollecitare per avere un feedback, e sono stata invitata al successivo colloquio in ufficio tramite un messaggino. Il colloquio è stato piuttosto indagatorio, ma il tema non ero io, le mansioni che svolgevo o le mie competenze, ma le strategie e i clienti dell’APL in cui lavoravo. Nonostante il mio investimento di soldi e denaro, dopo un anno, sto ancora aspettando la risposta. Con Randstad è la seconda volta che mi capita, di ricevere in ritardo un feedback, o di non riceverlo affatto.