Primo step solo esplorativo (posizione attuale, RAL, motivazione) Secondo colloquio introduttivo dove si entra più nel merito della posizione, delle esperienze e delle motivazioni al cambiamento Terzo colloquio tecnico, dove si approfondiscono i progetti svolti e le esperienze qualificanti per la posizione Quarto colloquio, motivazioni di carattere generale e inqiadramento