El proceso de selección es muy dinámico, después de realizar las pruebas técnicas y de ingles, te citan en las oficinas de PwC para realizar una dinámica de grupo junto a otros 5–7 candidatos más. Esta tiene una duración de 1 hora y media aproximadamente y consta de distintas partes: 1. Presentación: Cada candidato se presenta (Nombre, carrera, universidad, actividades sobresalientes dentro de la universidad o si has trabajado antes, dentro del trabajo y el motivo por el cuál te gustaría trabajar en PwC, te presentan sus valores e historia y te piden seleccionar con que valor de la firm te sientes más identificado y porque.) 2. Lectura de un caso/proyecto: Se reparte a cada candidato una información sobre un tema determinado (específico a cada línea de negocio), teniendo cada uno una información diferente o descripciones de diferentes proyectos. 3. Exposición: Se procede a trabajar en equipo para intentar llegar a la mejor solución juntos.Esto dura 30 min masomenos Posteriormente, como el trabajo es en equipo, el equipo expone el proyecto que les ha tocado y la forma en la que brindarían la solución o explicación de ese proyecto a un cliente de PwC.