Entretien classique, appel téléphonique avec la RH, entretien manager avec études de cas selon les managers (panel et pack). Nestlé fait un effort pour faire des retours sur chacune des candidatures mais souvent il n’y a aucune sincérité dans la bienveillance qu’on nous fait part. La sélection se fait souvent sur les meilleurs écoles de commerce ou piston comme toutes les autres boites. On vend du rêve mais la réalité est que tous le monde est prêt à tout faire pour monter en grade.

Entretiens RH de 30 min puis entretiens manager de 45 min avec un cas pratique. Le cas pratique consistait en l'explication d'un graphe montrant l'évolution des vente d'un produits NHS par rapport au concurrents. Ainsi que la comparaison d'un packaging avant et apres son amélioration. Il fallait expliquer ce qui avait changer et pourquoi?