Es fanden zwei Gespräche statt. Das erste Gespräch mit der Personalabteilung, das zweite Gespräch mit dem Vorgesetzten. Beide Gespräche waren extrem locker und eher ein beidseitiges Kennenlernen. Die Gespräche fanden beide online statt. Im Fokus stand die eigene Persönlichkeit, auf Fachwissen oder die eigenen Erfahrungen wurde kaum eingegangen.