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      Entrevista para Junior Recruitment Consultant

      13 mar 2015
      Candidato de entrevista anónimo
      Sídney

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Junior Recruitment Consultant en Hays

      Entrevista para Junior Recruitment Consultant

      25 ene 2026
      Empleado anónimo
      Diegem, Flemish Brabant
      Oferta aceptada
      Sin ofertas
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en Hays (Sídney) en mar 2015

      Entrevista

      Exercise 1: Individual Presentation *give you a statement to pro/against and give a 2 min presentation Exercise 2: Sell a candidate to a client *call a client and sell a cv Exercise 3: Make a business development call *give scenarios to make a business/customer service/aftercare call to a client

      Preguntas de entrevista [2]

      Pregunta 1

      Is education more important than experience?
      1 respuesta

      Pregunta 2

      in Selling a CV they will ask you why the candidate wants to leave the current position
      Responder pregunta
      1
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de otra fuente. Acudí a una entrevista en Hays (Diegem, Flemish Brabant) en ene 2026

      Entrevista

      Eerste kennismakingsgesprek met de campus recruiter. Daarna een meer diepgaand gesprek met de manager waarbij je motivatie voor recruitment, je persoonlijkheidstesten etc worden besproken. Hierna volgt er een career day waarbij je het bedrijf en het team bezoekt en leert kennen.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Schrift het kpi, target systeem je af?
      Responder pregunta

      Entrevista para Junior Recruitment Consultant

      2 ago 2018
      Candidato de entrevista anónimo
      Singapore
      Sin ofertas
      Experiencia neutra
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Hays (Singapore) en jun 2018

      Entrevista

      Received a casual phone call asking what skills from my previous experiences would help me in this role, what my expected salary was. Got invited to a one-to-one interview and was asked briefly about my CV, followed my a role play selling a candidate to a client. Thereafter, was invited to an assessment centre with 5 other candidates. 1. Introduce yourself and some background information. 2. Small presentation with a certain assigned scenario - had to agree or disagree. 3. Role play where you'll be trying to sell a candidate to a client (managing director). 4. Role play where you'll be selling the business to a potential client - given scenarios.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Presentation statement - Being in the right job can transform your life.
      Responder pregunta
      1