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      Entrevista para Staffing and Operations Analyst

      30 jun 2015
      Candidato de entrevista anónimo
      Mountain View, CA

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Staffing and Operations Analyst en Google

      Entrevista para Staffing Operations Analyst

      3 jun 2021
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia neutra
      Entrevista difícil
      Sin ofertas
      Experiencia positiva
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 2 meses. Acudí a una entrevista en Google (Mountain View, CA) en may 2015

      Entrevista

      Very quick and transparent process. You have a phone screening with the recruiter, then you submit your case study, then phone interview with team member. Finally onsite interview. They ask you very analytical questions, nothing too behavioral. Ask about experiences that apply to a strategic way of thinking and how you have used skills to make improvements in the past.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Time I used my skills in the past.
      1 respuesta

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Google

      Entrevista

      Multiple phone interviews, followed by invite to campus. I was given 24 hours to complete a case-study prior to the on-campus visit. I had several interviews across departments and presented the case-study results to my interviewers together.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Name something I'm better at than anyone else.
      Responder pregunta

      Entrevista para Staffing and Operations Analyst

      11 nov 2015
      Candidato de entrevista anónimo
      Mountain View, CA
      Sin ofertas
      Experiencia positiva
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 7 semanas. Acudí a una entrevista en Google (Mountain View, CA) en oct 2015

      Entrevista

      Applied On LinkedIn. Received a Phone Screen from a recruiter to gauge interest in the position and then another Phone Screen from a recruiter a week later with similar questions. The recruiter then sent a case study related to the job position that was to be completed in 24 hours. I moved on to the next round which was a 30 minute Google Hangout session with one of the hiring managers who described the job position more in depth and asked mostly behavioral questions. A week later they flew me out to Mountain View for the final round, which consisted of a 30 minute presentation to 3 hiring managers and three other 45 minute interviews (tougher questions) with different hiring managers on the People Operations team. Was supposed to have one more interview after lunch, but "something came up" which I assume means they made their decision already that I will not be moving on. Nevertheless, it was a great interviewing experience and the recruiter did a great job of being helpful and responsive throughout the whole process.

      Preguntas de entrevista [3]

      Pregunta 1

      Why Google?
      Responder pregunta

      Pregunta 2

      Tell me about a time you: improved an efficiency / successfully convinced someone written and orally / failed / created an analysis or model.
      1 respuesta

      Pregunta 3

      Take any Google product. How would you improve it?
      Responder pregunta
      1