Descripción general de Google

  • goo.gle/3ygdkgv
  • Mountain View, CA
  • Más de 10 000 empleados
  • 1998
  • Empresa - pública (GOOG)
  • Internet y Servicios web
  • De $1000 a $2000 millones (USD)

Actualizaciones de la empresa

2 de agosto de 2022
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Shared image - Google Intern Takeover
Google Intern Takeover
goo.gle

Evaluaciones de Google

4.5
90%
Recomendar a un amigo
92%
Aprobación del CEO
Sundar Pichai
Sundar Pichai
6341 calificaciones
5.0
Empleado actual, más de 1 año

"Buen lugar para aprender y crecer, falta mejorar las compensaciones en MX"

31 de julio de 2022 - Technical Solutions Engineer en Ciudad de México
Lo recomienda
Perspectiva positiva
Aprueba el CEO

Ventajas

- Como ya todos saben es un lugar increíble para trabajar por las amenidades
- Trabajas con gente muy inteligente y hay espacio para crecer profesionalmente
- Balance vida-trabajo

Desventajas

- La compensación anual no es la mejor del mercado, al menos en México - Puede llegar a ser un poco abrumador trabajar en una empresa tan grande - Muchos cambios, hay que aprender a adaptarse
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Diversidad e inclusión en Google

4.4
(7769 evaluaciones)

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Entrevistas en Google

Experiencia
Positiva62%
Negativa15%
Neutra23%
Cómo obtener una entrevista
Postulación en línea45%
Reclutador21%
Recomendación de empleado21%
Dificultad
3.3
Promedio
DifícilPromedioFácil

  1. Entrevista para Software Engineer

    Empleado anónimo en Mountain View, CA
    Oferta aceptada
    Experiencia positiva
    Entrevista difícil
    Solicitud

    Me postulé a través de una recomendación de un empleado. Acudí a una entrevista en Google (Mountain View, CA) en abril de 2014

    Entrevista

    Direct onsite because I interviewed in the past and did well that time. From the time I sent my resume to interview day: 2 weeks. From interview day to offer over the phone: 2 weeks.

    The syllabus for the interviews is very clear and simple:
    1) Dynamic Programming
    2) Super recursion (permutation, combination,...2^n, m^n, n!...etc. type of program. (NP hard, NP programs)
    3) Probability related programs
    4) Graphs: BFS/DFS are usually enough
    5) All basic data structures from Arrays/Lists to circular queues, BSTs, Hash tables, B-Trees, and Red-Black trees, and all basic algorithms like sorting, binary search, median,...
    6) Problem solving ability at a level similar to TopCoder Division 1, 250 points. If you can consistently solve these, then you are almost sure to get in with 2-weeks brush up.
    7) Review all old interview questions in Glassdoor to get a feel. If you can solve 95% of them at home (including coding them up quickly and testing them out in a debugger + editor setup), you are in good shape.
    8) Practice coding--write often and write a lot. If you can think of a solution, you should be able to code it easily...without much thought.
    9) Very good to have for design interview: distributed systems knowledge and practical experience.
    10) Good understanding of basic discrete math, computer architecture, basic math.
    11) Coursera courses and assignments give a lot of what you need to know.
    12) Note that all the above except the first 2 are useful in "real life" programming too!

    Interview 1:
    Graph related question and super recursion

    Interview 2:
    Design discussion involving a distributed system with writes/reads going on at different sites in parallel.

    Interview 3:
    Array and Tree related questions

    Interview 4:
    Designing a simple class to do something. Not hard, but not easy either. You need to know basic data structures very well to consider different designs and trade-offs.

    Interview 5:
    Dynamic programming,
    Computer architecture and low level perf. enhancement question which requires knowledge of Trees, binary search, etc.

    At the end, I wasn't tired and rather enjoyed the discussions. I think the key was long term preparation and time spent doing topcoder for several years (on and off as I enjoy solving the problems).

    Conclusion: "It's not the best who win the race; it's the best prepared who win it."
    Entrevista

    None.

    2 respuestas

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Premios y reconocimientos de Google

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Oportunidades laborales populares entre las personas que buscan empleo en Google

EmpleosSueldosEntrevistas

Preguntas frecuentes sobre Google

Los empleados califican a Google con 4.5 estrellas sobre 5 según 34,586 evaluaciones anónimas publicadas en Glassdoor.

Para conseguir un empleo en Google, busca vacantes actuales y postúlate para un empleo cerca de ti. Cuando recibas una respuesta positiva, asegúrate de averiguar cómo es el proceso de entrevista en Google y prepárate para preguntas difíciles.

En general, un 90 % de los empleados recomendaría a un amigo trabajar en Google. Este dato se basa en 25,439 evaluaciones enviadas de forma anónima en Glassdoor.

Un 63 % de las personas que buscan empleo califica su experiencia en la entrevista en Google como positiva. Los candidatos puntúan la dificultad de la entrevista de trabajo en Google con una media de 3.4 sobre 5 (donde 5 corresponde a la máxima dificultad).

El 84 % de los empleados piensa que la perspectiva del negocio de Google es positiva. Este dato se basa en las evaluaciones enviadas de forma anónima en Glassdoor.

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