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      Entrevista para Human Resources

      18 may 2015
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de una facultad o universidad. El proceso tomó 6 semanas. Acudí a una entrevista en Google en feb 2015

      Entrevista

      Two back to back 30 minute interviews on Google Hangout. I was asked how I would deal with several problems in the workplace. I was also asked to make an estimate of how many gmails I thought were on my campus. Behavioral questions were also asked.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Where would I set up a sandwich shop if I were to set one up.
      Responder pregunta
      29

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Human Resources en Google

      Entrevista para Human Resources

      6 may 2026
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia positiva
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Google

      Entrevista

      Only got to first round and had a phone screen. It was standard and easy but I didn’t pass. I don’t think you can prepare for it really. X x x

      Entrevista para Human Resources

      9 ene 2026
      Candidato de entrevista anónimo
      Mumbai
      Sin ofertas
      Experiencia positiva

      Entrevista para HR

      23 dic 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      Ukrayinka
      Sin ofertas
      Experiencia positiva
      Entrevista fácil
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Google (Mumbai)

      Entrevista

      The interview experience was decent. The questions were mostly role-focused and the interviewers were knowledgeable. However, the process could be improved with clearer timelines for feedback. Overall, it was a good learning experience.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Descibe about yourself and why Google
      Responder pregunta

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Google (Ukrayinka)

      Entrevista

      The interview process consisted of an initial HR screening, followed by a technical interview focused on practical skills and problem-solving. The final stage included a discussion with the team or hiring manager about experience, expectations, and cultural fit.