Preenchi meu currículo no próprio site da GE e algumas semanas depois recebi um e-mail com instruções para a entrevista online. Essa primeira entrevista foi gravada no aplicativo HireVue. Foram umas 12 perguntas. As primeiras eram por extenso sobre curso, horário do estágio, etc. Depois vieram as perguntas gravadas típicas de entrevista (defeitos e qualidades, maiores desafios, onde você se vê daqui 5 anos, etc). Em todas tinha tempo para treinar (uns 2 ou 3 minutos), mas só podíamos responder uma única vez. Alguns dias depois que gravei essa entrevista pro RH, recebi um e-mail pra primeira entrevista com a gestora (via microsoft teams). Ela durou 30 minutos e foram perguntas situacionais (de acordo com a gestora ela assistiu minha entrevista gravada pro RH antes). Depois fiz uma segunda entrevista com o gestor do Canadá (via microsoft teams) e também foram perguntas situacionais sobre o curso, experiências anteriores, qualidades e defeitos, etc. Depois de duas semanas dessa segunda entrevista recebi um telefonema do RH com a proposta de estágio. Tudo foi online por conta da pandemia.

Processo tranquilo e rápido, porém, falta transparência da empresa ao retornar o resultado do processo seletivo. O retorno entre o processo é rápido, já a resposta demora além do prazo que informam, isso quando informam.