Los postulantes al puesto de Software Engineer calificaron el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 2 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y valoraron su experiencia en la entrevista como positiva en un 50%. En comparación, la valoración promedio de la empresa es positiva en un 66.7%. Estos datos corresponden a las calificaciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración promedio del proceso de contratación de los candidatos que se postulan para cargos de Software Engineer es de 18 días, según las 2 entrevistas enviadas por los usuarios para este cargo. En comparación, la duración promedio del proceso de contratación en general en GE es de 34 días.
Las etapas comunes del proceso de entrevista en GE para el cargo de Software Engineer según 2 entrevistas en Glassdoor incluyen las siguientes:
Entrevista telefónica: 25%
Entrevista personal: 25%
Entrevista grupal/en panel: 25%
Prueba de habilidades: 25%
Aquí tienes los cargos más buscados para informes de entrevistas -
Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en GE (Querétaro, Querétaro) en oct 2019
Entrevista
Informal, not a real challenge in technical terms. It's most related in how you introduce yourself and how you connect with the person that interview you. In general, they look for specific qualifications or knowledge, instead of having a regular interview with other companies, where they look for having good core skills, they are more interested in if you know the programming languates or current technologies they are using.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Talk about a difficult situation with your manager, when you disagree
Quick and friendly interviewers. Made aware of timelines, got feedback fairly quick, next steps explained in detail. Made the job expectations very clear. First stage, interview and third stage. Onboarding process explained and was met with the actual managers that you would then work with.
6 step interview over the course of about 2 months. At the end they told me theyd read my resume wrong and couldn't actually hire me. The engineering manager for the position seemed like a good guy, really just depends on the team you end up on at these big companies.
the hole proccess took around 1 month i think, once i started the intervies its take prrety fast .Two technical interviews including quastions of imaging, like how to blur an image etc, then hr interview just to know you.