Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Frequence

      ¿Esta es tu empresa?

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de Frequence | Empleos en Frequence | Sueldos en Frequence | Prestaciones en Frequence
      Entrevistas en FrequenceEntrevistas para el cargo de Operations Analyst - Digital Media Buying en FrequenceEntrevista en Frequence


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Operations Analyst - Digital Media Buying

      16 jul 2019
      Candidato de entrevista anónimo
      Mountain View, CA
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó más de 1 semana. Acudí a una entrevista en Frequence (Mountain View, CA)

      Entrevista

      Typical process which included an introductory phone screen with the team lead, than an in person interview at the office. The in person portion was slated to consist of meeting 3 members of the team. I had met with the first two, and was told that the final person that wanted to meet with me was busy (a co-founder) at that time and that we could reschedule to meet again same week. After planning on returning the next day and receiving an email confirmation of the meeting, I was sent another email 4 hours later with them sending a generic rejection email with no information on why they changed their mind so suddenly.

      Preguntas de entrevista [2]

      Pregunta 1

      Explain / elaborate more on specific points on your resume.
      Responder pregunta

      Pregunta 2

      What do you know about what Frequence does?
      1 respuesta
      1