Me postulé en línea. El proceso tomó 2 meses. Acudí a una entrevista en Devoteam en ene 2024
Entrevista
Le process est bien, assez facile, pas de questions piège, tout est assez fluide. On rencontre un recruteur, un business manager, un manager senior, et ensuite un VP. Voila, mais c’est tres long, process débuté début janvier pour aboutir fin février. Ils ne sont pas très dispo et c’est le candidat qui doit s’adapter à leurs horaires.
Salaire non compétitif, sous excuse qu’ils augmentent environ 8% par an.
Ne comprennent pas vraiment le job de product manager.
Bref, bon expérience, interlocuteurs sympa, mais pas non plus top.
Me postulé a través de un reclutador. Acudí a una entrevista en Devoteam (Levallois-Perret) en dic 2025
Entrevista
Processus normal en quatre entretiens.
Nième contact sur LinkedIn sur j’ai enfin accepté entamer le processus. Entretien RH puis 2 entretiens directeur technique et directeur région et enfin dernier entretien directeur practice qui m’a dit que lui il me donne une réponse positive. Après plus de nouvelles. J’avais déjà eu vent de ce comportement malsain et non professionnel mais je voulais vérifier moi même. Il se prenne la tête mais non pas le budget pour les profils qu’ils harcèlent sur LinkedIn.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Pourquoi vous ne cherchez pas un poste en interne ?
Clear and efficient - first shoert call with HR followed with HR interview. Overall met a lot of people from the team, interviews were quickly organized, clear feedbacks, nice and professional behaviour.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Testing personality, motivation, language and technical interviews testing the skills and experience
Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 2 meses. Acudí a una entrevista en Devoteam en ene 2025
Entrevista
Après trois entretiens, le processus de recrutement est resté sans réponse, malgré une relance de ma part. Lors de notre dernier échange, la recruteuse m’a indiqué que mon profil n’était pas jugé suffisamment technique pour l’équipe concernée, et qu’ils vont me rediriger vers la "bonne" équipe pour passer l'entretien. après 2 semaines sans réponse et 1 relance de ma part. Je n'ai à ce jour pas eu de retour de la part de vos recruteurs.
Par ailleurs, apprendre cela au terme du troisième entretien interroge sur la qualité de la préqualification initiale et sur la coordination entre les RH et les équipes opérationnelles. Une meilleure évaluation en amont aurait permis un processus plus efficace et respectueux du temps de chacun.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Pouvez-vous me décrire une mission complexe sur laquelle vous êtes intervenu, en précisant les enjeux pour le client, votre approche méthodologique et les résultats obtenus ?