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      Entrevista para Senior Consultant

      7 mar 2026
      Candidato de entrevista anónimo
      Levallois-Perret

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Senior Consultant en Devoteam

      Entrevista para Senior Consultant

      28 abr 2025
      Empleado anónimo
      Praga
      Oferta aceptada
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de un reclutador. Acudí a una entrevista en Devoteam (Levallois-Perret) en dic 2025

      Entrevista

      Processus normal en quatre entretiens. Nième contact sur LinkedIn sur j’ai enfin accepté entamer le processus. Entretien RH puis 2 entretiens directeur technique et directeur région et enfin dernier entretien directeur practice qui m’a dit que lui il me donne une réponse positive. Après plus de nouvelles. J’avais déjà eu vent de ce comportement malsain et non professionnel mais je voulais vérifier moi même. Il se prenne la tête mais non pas le budget pour les profils qu’ils harcèlent sur LinkedIn.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Pourquoi vous ne cherchez pas un poste en interne ?
      1 respuesta
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Devoteam (Praga)

      Entrevista

      Clear and efficient - first shoert call with HR followed with HR interview. Overall met a lot of people from the team, interviews were quickly organized, clear feedbacks, nice and professional behaviour.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Testing personality, motivation, language and technical interviews testing the skills and experience
      Responder pregunta

      Entrevista para Consultant Sénior

      16 jun 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 2 meses. Acudí a una entrevista en Devoteam en ene 2025

      Entrevista

      Après trois entretiens, le processus de recrutement est resté sans réponse, malgré une relance de ma part. Lors de notre dernier échange, la recruteuse m’a indiqué que mon profil n’était pas jugé suffisamment technique pour l’équipe concernée, et qu’ils vont me rediriger vers la "bonne" équipe pour passer l'entretien. après 2 semaines sans réponse et 1 relance de ma part. Je n'ai à ce jour pas eu de retour de la part de vos recruteurs. Par ailleurs, apprendre cela au terme du troisième entretien interroge sur la qualité de la préqualification initiale et sur la coordination entre les RH et les équipes opérationnelles. Une meilleure évaluation en amont aurait permis un processus plus efficace et respectueux du temps de chacun.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Pouvez-vous me décrire une mission complexe sur laquelle vous êtes intervenu, en précisant les enjeux pour le client, votre approche méthodologique et les résultats obtenus ?
      Responder pregunta
      1