A primeira etapa envolve a inscrição e a realização de testes online, que podem incluir avaliações de habilidades específicas e de conhecimento geral. Em seguida, há uma entrevista por meio de chamada de vídeo com um dos sócios da empresa e o responsável do departamento de recursos humanos. Esta entrevista é essencial para avaliar a compatibilidade do candidato com a cultura da empresa e suas competências. A última fase do processo seletivo é uma apresentação presencial, onde o candidato deve resolver um case proposto pela empresa.
Me postulé en línea. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en Deloitte (São Paulo, ) en ago 2024
Entrevista
Gostei bastante, deixa bem a vontade, conversa bem interpessoal. Recrutadora pergunta sobre experiencia profissional, aderência a area da vaga. Apresentação de case para avaliar performance, case apresentado verbalmente. Entrevista levou 30min, achei bem tranquila, ambiente bem confortável.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Contar minha trajetória, quais meu hobbies, porque estava saindo da empresa anterior.
Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Deloitte (Berlín)
Entrevista
Begrüßung und Smalltalk mit dem Personaler.
Personaler gibt Infos zu Firma und Stelle.
Selbstpräsentation des Bewerbers.
Personaler stellt Fragen an den Bewerber.
Personaler beantwortet offene Fragen des Bewerbers.
Verabschiedung und Infos zum weiteren Ablauf.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Warum haben Sie sich bei uns beworben?
Was wissen Sie über unser Unternehmen?
Beschreiben Sie Ihre bisherigen Aufgaben!
Was unterscheidet Sie von anderen Bewerbern?
Wie gehen Sie mit Stress um?
Wie reagieren Sie auf Kritik?
Wie gehen Sie mit Kritik um?