Processo rapido di selezione. Due soli colloqui. Il primo con HR, nella quale viene spiegato il ruolo e l’ambiente. Domande a livello conosciuto. Il secondo colloquio a livello tecnico con la manager. Feedback del colloquio entro 7-10 giorni.

Primo colloquio con HR telefonico, secondo colloquio con HR conoscitivo, terzo colloquio tecnico con responsabile. Il colloquio conoscitivo é molto tranquillo in quanto viene chiesto di parlare delle proprie esperienze, percorsi di studio ecc, la seconda parte é abbastanza impegnativa in quanto vengono poste domande molto tecniche