Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de Deloitte
Los postulantes al puesto de Intern calificaron el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 3 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y valoraron su experiencia en la entrevista como positiva en un 67%. En comparación, la valoración promedio de la empresa es positiva en un 73%. Estos datos corresponden a las calificaciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración promedio del proceso de contratación de los candidatos que se postulan para cargos de Intern es de 14 días, según las 3 entrevistas enviadas por los usuarios para este cargo. En comparación, la duración promedio del proceso de contratación en general en Deloitte es de 30 días.
Las etapas comunes del proceso de entrevista en Deloitte para el cargo de Intern según 3 entrevistas en Glassdoor incluyen las siguientes:
Test de inteligencia (CI): 25%
Entrevista grupal/en panel: 25%
Entrevista telefónica: 13%
Prueba de personalidad: 13%
Entrevista personal: 13%
Presentación: 13%
Aquí tienes los cargos más buscados para informes de entrevistas -
They ask me questions on why I wanted to be a part of the audit and assurance team. They were friendly and accomodating. They got back to me the same day on the progress of my application.
You will need to complete Accounting, english, and Hirevue test before interview with HR. Then will move to user, usually manager from your business unit. Maybe will ask about your past project or about PSAK (if accounting). Took a month to get offering letter. HR will call you if you get accepted.
Interview process was smooth but took time to be scheduled. After the interview, feedback was quick but the interview was rescheduled several times. Interview consisted of behavioral questions with 2 interviewers from the same department.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Tell me about yourself. Why this role? Why this firm?
Acudí a una entrevista en Deloitte (Vancouver, BC)
Entrevista
Two step:
one online video assessment with three questions
one live interview with 2 members of the team with ~10 questions
The interview was laid back with mostly behavioural questions asking about my past experience and how I could contribute to the team etc.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Tell us 2 strengths.
Walk us through your resume.
What about this team interests you?