Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de Deloitte
Los postulantes al puesto de Senior Consultant calificaron el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 2.5 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y valoraron su experiencia en la entrevista como positiva en un 100%. En comparación, la valoración promedio de la empresa es positiva en un 73%. Estos datos corresponden a las calificaciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración promedio del proceso de contratación de los candidatos que se postulan para cargos de Senior Consultant es de 35 días, según las 2 entrevistas enviadas por los usuarios para este cargo. En comparación, la duración promedio del proceso de contratación en general en Deloitte es de 30 días.
Las etapas comunes del proceso de entrevista en Deloitte para el cargo de Senior Consultant según 2 entrevistas en Glassdoor incluyen las siguientes:
Entrevista telefónica: 33%
Revisión de antecedentes: 33%
Presentación: 33%
Aquí tienes los cargos más buscados para informes de entrevistas -
Three rounds of campus interview. 1st round based on CV and focused on communication skills, general awareness and information on sector of prior work experience.
2nd round case interview with partner and focus on case approach rather than solution.
3rd HR round just to see fit and to extend job offer.
- Intro of both sides incl. CV presentation
- briefly cultural fit questions like how I like to work with colleagues
- case interview testing structured approach and critical thinking
The process was very structured, beginning with managers, before progressing to a final interview with the partner. The first stages were more analytical, with the final interview being less formal, where it appeared the partner was seeking to finalise the recruitment process.
Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 4 meses. Acudí a una entrevista en Deloitte
Entrevista
Several rounds of interviews. Two rounds with a consulting director. One round with a technical director. Final round with a partner. Final negotiations with HR via email and phone call.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
They asked a technical question about the software I was an expert in. It was simple enough to rule out anyone without experience, but not stump someone with intermediate knowledge.