Primero una llamada por teléfono con la recruiter. Un par de días después tuvimos una videoconferencia con RRHH (típica llamada en donde te describen compañía, puesto, objetivos, etc). Por último, una entrevista técnica con el equipo técnico para evaluar mis aptitudes respecto a lo que necesitaban. A pesar de que el feedback fue positivo en cada paso... desaparecieron, nunca me hicieron oferta final... alegaron problemas con cliente final y me dejaron en espera sine die.