Objetivo del puesto: Aux. de Recursos Humanos
Brindar soporte administrativo y operativo estratégico al área de Recursos Humanos, asegurando la ejecución eficiente de los procesos de ingreso, control documental, logística y servicios al colaborador.

Funciones:

· Gestionar la integración, actualización y resguardo de expedientes físicos y digitales de los colaboradores, recopilando documentación pendiente, dando seguimiento con empleados y áreas internas, y asegurando que la información se mantenga completa, organizada y disponible para auditorías y requerimientos internos.

· Coordinar el proceso administrativo de ingreso, renovación y baja de personal, gestionando contratos, documentación laboral, firmas y validaciones necesarias para garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.

· Administrar y dar seguimiento al control de asistencia del personal, registrando incidencias, vacaciones, permisos, incapacidades y demás movimientos relacionados con la nómina y administración de personal.

· Capturar, validar y reportar incidencias de personal en los sistemas establecidos, asegurando la precisión y oportunidad de la información para los procesos correspondientes.

· Gestionar la logística de viajes corporativos, incluyendo reservaciones de transporte, hospedaje y control de viáticos, garantizando una adecuada administración de recursos y atención a las necesidades del personal.

· Elaborar, actualizar y dar seguimiento a reportes e indicadores del área de Recursos Humanos, proporcionando información confiable para la toma de decisiones y el monitoreo de procesos.

· Apoyar en la organización y ejecución de eventos internos, actividades de integración, programas de bienestar y acciones de comunicación organizacional, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura y clima laboral.

· Brindar apoyo administrativo general al área de Recursos Humanos, colaborando en la ejecución de proyectos, procesos y actividades que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del departamento.

· Ejecutar actividades de apoyo en reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de vacantes, revisión y análisis de perfiles, contacto con candidatos, programación de entrevistas y seguimiento administrativo del proceso de contratación.

Requisitos:

· Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín (concluida).

· Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en Recursos Humanos (deseable).

· Manejo de paquetería Microsoft Office, especialmente Excel intermedio.

· Conocimiento básico en administración de personal (expedientes, incidencias, contratos y control de asistencia).

· Buena redacción y ortografía.

· Disponibilidad para aprender y adaptarse a procesos internos.

Ofrecemos:

• Salario Competitivo
• Prestaciones de ley
• Modalidad presencial

Sueldo: $10,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial