¿Existe un momento correcto para renunciar a tu trabajo?

¿Estás cansado de tu trabajo, sientes que no hay espacio para crecer, y odias los lunes? Si todas tus respuestas fueron un si rotundo y tu única salida parece ser renunciar, revisa esta lista de consideraciones antes de tomar una decisión precipitada – ¡ya que no hay vuelta atrás! 1- No estás progresando en la empresa Tu carrera debe moverse ya sea hacia arriba con una promoción o con nuevos aprendizajes y habilidades que mejoren tus características personales. Independientemente de tus preferencias o de tu visión, es importante que sientas que estás progresando porque de lo contrario es una señal de que tu carrera está estancada. 2- El futuro de la empresa en la que trabajas no está definido Todas las compañías enfrentan momentos buenos y malos pero si una situación negativa no tiene perspectiva de mejorar, abandonar el barco antes de que se hunda puede ser una buena idea. Si la empresa en la que trabajes esta despidiendo cada vez más personal, presta atención. Pregúntate si los resultados son positivos o negativos. ¿Existen movimientos que la hagan reinventarse y volver a crecer? De no ser así, es mejor buscar una nueva oportunidad. 3- No respetas a tu jefe No tienes un líder que te inspire o te motive, o todavía peor, estás en conflicto constante con tu jefe. En esta situación es difícil aprender. Aunque todas las personas tengan algo para enseñarnos, un jefe excelente es difícil de encontrar. Evalúa si como profesional, todavía estás dispuesto a aprender - tal vez sea el momento de abrir tu propio negocio y de ser tu propio jefe. 4- Estás siendo subestimado Esto no se resume únicamente a tu sueldo aunque sea un punto importante. Engloba situaciones en las que tu trabajo no es reconocido o simplemente no es apreciado. Tu jefe y tus colegas de trabajo deben verte como una parte importante del equipo y reconocer cuando hagas un trabajo excelente. Si eso no está pasando, date la oportunidad de conquistar un puesto en el que realmente seas valorado. 5-  Tu trabajo no te apasiona Difícilmente tendrás un trabajo que te haga sonreír todos los días. Siempre existirán días de estrés o en los que no tengas ganas de ir a trabajar, no obstante necesitas motivarte de alguna forma para continuar. Si estás insatisfecho o no tienes interés real en tu trabajo, mejor busca nuevos desafíos. 6- No te adaptas a la cultura de la empresa La cultura de una empresa puede mejorar o arruinar tu experiencia de trabajo. Cuando estás alineado al tono, a las actitudes y al comportamiento general del lugar en el que trabajas todo suele ser más simple y hace que trabajes mejor. En caso de que tus valores no concuerden con los valores de la empresa es poco probable que tengas éxito en ese lugar, a no ser que modificar la cultura de la compañía esté en tu poder. 7- Estás anhelando otra cosa Esta es la señal más clara y a la vez más ignorada de la necesidad de renunciar. Piensa en lo que realmente te gustaría estar haciendo ahora y evalúa si es posible concretar esto en tu trabajo actual. Obvio, la estabilidad es importante pero no vale la pena que sacrifiques tu felicidad por eso. ¡Arriésgate y persigue lo que sea importante para ti! Ten en mente que pedir tu renuncia no debe ser apresurado ni una primera opción. A la hora de tomar esta decisión es importante reflexionar y analizar si tan solo uno de los factores citados anteriormente te incomoda. Recuerda que todo trabajo tiene partes buenas y otras más complicadas pero si detectas más de dos aspectos de los citados en tu día a día, probablemente hayas agotado tu tiempo de estar en la compañía y sea el momento de buscar nuevos horizontes. Lee también: cómo negociar un aumento de suledo