4 expresiones para evitar ser mal entendido en el trabajo

Mantener una comunicación clara y objetiva es esencial para conservar la actitud profesional. Ser mal entendido puede afectar directamente tu reputación en el trabajo y tus objetivos trazados dentro de la empresa y en el mercado como un todo. Recuerda de que muchas veces lo que causa una mala impresión no es exactamente lo que dices sino la actitud con la que lo transmites. Lee nuestra lista de expresiones que pueden causar un mal entendido:

1. “No estoy seguro/a de…”

Sé cuidadoso para no demostrar una inseguridad excesiva. Es completamente normal sentirte indeciso sobre algún asunto o cuestionar algún proceso pero recuerda que la seguridad que muestras afecta lo que los demás piensan sobre ti. ¿Cómo confiar en alguien que no tiene seguridad de nada de lo que está haciendo? Evita ser mal entendido al ser transparente con tus dudas y mostrar rápidamente que quieres resolver el asunto, siendo claro en cómo pretendes investigar el caso y solucionar el problema.

2. “No se hace así…”

Mismo que la intención sea ayudar a un compañero, es necesario tener tacto y comunicarte de manera amable. Una retroalimentación instantánea de este tipo puede terminar fácilmente ofendiendo a alguien. Si encuentras un error en alguna actividad o proceso, intenta hablar sobre el asunto de manera privada con las personas involucradas y sé cordial en tu actitud y la manera en la que hablas. No demuestres rencor, decepción o que estás ocultando algo. Este cuidado es importante independientemente del puesto que ocupes hoy en la empresa. Si ocupas un puesto jerárquico con personal a tu cargo, evita desmotivar a tu equipo siendo severo y grosero. Si estás comenzando tu carrera, no quieres dificultar tu networking con personas experimentadas y esmérate en dar la impresión de ser humilde.

3. “Creí que era algo muy fácil de hacer”

Si no sabes que hace un compañero en la empresa o no conoces los procesos requeridos para dar el resultado buscado, omite las conclusiones sobre la dificultad o complejidad de su trabajo. Esta frase puede ser vista como menospreciar el trabajo de tus colaboradores.

4. “Para ser sincero…”

Ten cuidado con el contexto al momento de decir esto. Al expresarte de esta manera, estás indicando que lo dicho antes era falso. Sabemos que no siempre quiere decir exactamente esto, pero evitarlo puede ser una buena idea. Piensa en cómo posicionarte en los momentos de mayor tensión. No te olvides que no se trata solamente de lo que dices, tu lenguaje corporal también es muy importante. En nuestro blog encuentras más consejos sobre cómo relacionarte mejor en el trabajo para que construyas buenas relaciones y ames tu trabajo.