bueno - Evaluación del empleado para aux de documentacion en Vantage

Everything was good. Nothing went wrong

Everything was good and convenient

Versión corta: Compañeros de trabajo y líderes realmente extraordinarios Una magnífica cultura empresarial Posibilidad de ascender rápidamente Potencial de ingresos prácticamente ilimitado Pagan un curso intensivo sobre negocios Versión extendida: Se trabaja con gente ASOMBROSA que se preocupa por sus colegas, que tiene en orden sus prioridades y que trabaja para lograr un crecimiento personal y profesional. La cultura empresarial es simplemente maravillosa, y hay muchas posibilidades de ganar una cantidad extraordinaria de dinero y de ascender. Es un programa ambicioso que te enseñará casi todo lo que hay que saber sobre tener y dirigir un negocio. Lo hacen porque quieren formar a los futuros directivos lo más pronto posible. Los empleados que tengan un buen rendimiento pueden aspirar a progresar dentro de la empresa en tan solo dos o cuatro semanas y comenzar a formar a los nuevos empleados. Quienes sigan destacando pueden tener su propia oficina y sus propios empleados en tan solo un año. Hablé con varias personas que han progresado muy rápido. SIN EMBARGO...

Versión corta: Formación no remunerada Remuneración en base a las comisiones Puesto de ventas Cuotas que elevan la presión al máximo No hay seguridad en el trabajo No ofrecen ninguna prestación Una mala conciliación entre la vida laboral y la vida privada Un horario muy estricto: nueve horas de lunes a viernes y seis horas los domingos Versión extensa: No se paga la formación de tres días y ocho o nueve horas al día. A los candidatos se les informa, aunque tienen que preguntarlo claramente. No creo que la empresa intente engañar a la gente, sino que la estructura de retribución es compleja y es fácil confundirse o malinterpretarla. El puesto de entrada es un puesto de ventas, y en él te tienes que enfrentar a extraños en una tienda todo el día, hasta 50 personas por hora, para ofrecerles un producto o servicio. Las cosas que se presentan son de buena calidad y de gran utilidad para el consumidor apropiado, pero es comprensible que los clientes se resistan a que los aborden por cualquier razón. Las ganancias se basan en comisiones. Hay una estructura salarial mínima, pero a cualquiera que tenga el rendimiento correspondiente a un salario mínimo se le pedirá que se vaya enseguida. El horario programado para los empleados es de ocho horas, pero se les paga por siete, porque hay una hora obligatoria de almuerzo, que intentan evitar sutilmente que utilicen (sus compañeros, no los directivos) para poder generar más ventas. Además, muchos empleados se quedan una hora más no pagada por la tarde para generar aún más ventas. Todo esto parece negativo, pero tiene sentido si se piensa en las comisiones, ya que la remuneración se basa en los clientes potenciales, no en las horas. La presión por tener un buen rendimiento es enorme. Aunque se motiva a tu equipo para que te ayude a prosperar, y luego tratarán de enseñarte y perfeccionar tu planteamiento, si no alcanzas las cifras esperadas, te despedirán. No existen prestaciones en ningún ámbito de la empresa, por lo que sé, aunque nunca pregunté directamente acerca de los altos directivos a sueldo. Parece que los que ascienden al tercer nivel (es decir, en dos o tres meses) tienen suficiente dinero para no necesitarlas. Es un muy buen puesto para gente carismática con nervios de acero. A quienes lo logran se les recompensa con creces. Notas finales: soy extremadamente escéptico, pero en tres días consiguieron hacerme ver que eran exactamente lo que aparentaban ser. Recomiendo seriamente a aquellos que encajen en el perfil que lo intenten. Pero si tus dudas persisten al cabo de tres días o si no sabes si es lo adecuado para ti, no te tortures, ni esperes a que la empresa te diga que no te estás esforzando lo suficiente. Este trabajo no es fácil, y no es para todo el mundo. Si no es para ti, aprovecha la oportunidad que tienes, recuerda la experiencia con cariño y pasa a otra cosa. Tal vez vuelvas a esta página web y escribas acerca de tu experiencia. ;)