Ventajas
La empresa posee una estructura de procesos definida que, bajo una dirección profesional y ética, tendría potencial de desarrollo.
Desventajas
Inestabilidad y Despidos: Existe una preocupante rotación de personal debido a seguidillas de despidos sin causa y sin preaviso. Esta práctica genera un ambiente de incertidumbre constante y desprotección para el trabajador. • Cultura y Liderazgo: El clima laboral es hostil, con liderazgos que carecen de ética profesional y calidad humana. Se han presenciado casos de bullying y acoso por parte de la Jefatura. El control es extremo (microgestión de horarios hasta para necesidades básicas) y no se aceptan propuestas de mejora. • Integridad Técnica y Calidad: Debido a una planificación inexistente, todo el trabajo se exige con urgencia extrema. Esto deriva en investigaciones de desvíos y CAPAs deficientes, llegando a la liberación de productos en condiciones de dudosa legitimidad. • Seguridad Laboral: El laboratorio no está adecuadamente equipado para el flujo de trabajo actual, careciendo del equipamiento técnico necesario para el tratamiento seguro de muestras citoestáticas. • Compensación y RR.HH.: Los sueldos y aumentos están desfasados respecto al mercado actual. Recursos Humanos no interviene ante las irregularidades, y el reconocimiento suele otorgarse a quienes menos aportan, ignorando el desempeño real.