Cultura tóxica y gestión autoritaria que destruyen el talento - Evaluación del empleado para Asistente De Marketing en RNB

- Ambiente laboral tóxico: presión excesiva, falta de comunicación y nula valoración del trabajo. - Gestión autoritaria y poco transparente; las decisiones se toman desde una cúpula muy reducida sin escuchar al equipo. - Alta rotación y despidos frecuentes, incluso de personas con buen rendimiento. - No se permite opinar ni aportar ideas; la cultura es rígida y poco saludable. - El sueldo es bajo para la carga de trabajo y la responsabilidad. - La imagen externa de empresa “bonita” no refleja lo que realmente se vive dentro.