1. Gespräch via Teams (Videogespräch). Allgemeiner Austausch zu Beginn, dann ging es darum, mich als Person kennen zu lernen und wie ich an bestimmte Herausforderungen herangehe (meine Arbeitsweise). Ich fand diesen Austausch/diese Herangehensweise sehr gut! Im 2. Gespräch (persönlich) habe ich den 2. Geschäftsführer kennenlernen dürfen. Auch da Gespräch auf Augenhöhe und Austausch der gegenseitigen Erwartungen.