O processo de entrevista envolve preparação, acolhimento, apresentação da empresa, perguntas técnicas e comportamentais, escuta ativa, esclarecimento de dúvidas, avaliação de competências, alinhamento de expectativas, feedback claro, decisão e fechamento transparente.

Foi um processo seletivo bem estruturado, com foco em entender a experiência, a cultura e os valores do candidato. Todos foram muito verdadeiros e respeitosos durante o processo. Na minha avaliação é um bom processo de seleção.