Das Vorstellungsgespräch bestand aus mehreren Einzelinterviews mit Beratern. Die Einzelinterviews waren jeweils in einen einen persönlichen Teil sowie eine Case Study gegliedert. Der persönliche Teil enthielt Fragen zu Führungsverhalten, Konfliktlösung, etc., der Fallstudien-Teil basierte auf realen Fallbeispielen, die es zu lösen galt. Brainteaser (und ähnliche Schätzfragen) sind nicht Teil des Prozesses. Die Atmosphäre war in allen Gesprächen sehr angenehm.