Primera llamada rápida teléfono con RRHH, después pasamos a llamada en Meet para conocernos mejor y contarme el funcionamiento de la empresa, retribuciones flexibles, forma de promocionar, forma de contratación y precontrato, etc. Al día siguiente entrevista técnica con persona de FrontEnd, preguntas sobre JavaScript, CSS... para ver qué nivel de perfección tienes de diferentes cosas de JavaScript, llamada de 1 hora. Me indicó que pasaba mi informe a RRHH y a ver si pronto aceptaba y eramos compañeros. Nunca me llegó una oferta, ni una negativa, solo una encuesta para valorar el proceso. Imagino que sería por el salario mínimo que pedí, que me dijeron que para una persona nueva en la empresa "era un poco difícil" pero que veríamos a ver (les el mismo mínimo de lo que cobro actualmente). Nunca supe nada. Las personas muy majas y comprensivas, todo muy personal, totalmente agradecido. Pero tras la entrevista técnica no recibir ni un solo mensaje ya sea para decirme que no me pueden ofrecer el mínimo que pedía, que no les interesaba, o incluso hacerme una oferta aunque sea a la baja "a ver qué me parece" me hizo pensar que no valoran el tiempo de los demás.

Tuve tres entrevistas con ellos, en todas fueron muy amables y me trataron genial. Su proceso es bastante claro desde el principio, el único problema es que, como otras muchas empresas, jamás llegaron a contactar para informar de que no contaban conmigo ni dar feedback sobre las entrevistas. Esto último sería lo ideal para saber qué debes mejorar y en qué debes trabajar, pero entiendo que es un ejercicio que conllevaría mucho tiempo. Peor creo que lo mínimo es tener un mail de "copia pega" para todo el listado de candidatos que no hayan sido seleccionados.