Vorgespräch hat grundlegende Kenntnisse über die Arbeit als PM in einem empowered Trio abgefragt: - Welche anderen Discovery Methoden neben Interviews gibt es noch? - Mit welchen Stakeholdern hast du vorher zusammen gearbeitet? Zweite Runde war eine Hauptfrage zu KPIs (Eine KPI ist den Bach runtergegangen, wie findest du schnell heraus, was los ist?) Dritte Runde war eine Case Study - Analyse & Verbesserung eines Onboardingflows.