El proceso de la entrevista generalmente consta de varias etapas, diseñadas para evaluar la idoneidad de un candidato para un puesto específico. Aquí tienes una descripción detallada de cada etapa: Solicitud y Revisión del Currículum: Recepción de Solicitudes: El proceso comienza con la recepción de solicitudes y currículums de los candidatos. Revisión Inicial: Los reclutadores revisan los currículums para identificar a los candidatos que cumplen con los requisitos básicos del puesto. Filtro Telefónico: Primera Toma de Contacto: Un reclutador se comunica con los candidatos seleccionados para una breve conversación telefónica. Confirmación de Datos: Se verifican detalles clave como la experiencia laboral, habilidades, disponibilidad y expectativas salariales. Evaluación Inicial: Se evalúa la comunicación verbal y el interés del candidato en el puesto. Entrevista