Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en mc2i (París) en dic 2017
Entrevista
Entretien en deux étapes : un premier avec un consultant manager et un second avec un un opérationnel.
Durant le premier entretien, le manager explique en détail le fonctionnement, le positionnement et la stratégie de MC2I groupe, puis demande au candidat de présenter son parcours. Lors du deuxième, le candidat est questionné sur ses motivations à vouloir rejoindre le groupe.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
(au deuxième entretien) "Qu'avez-vous retenu du premier entretien ?"
Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en mc2i (París) en ene 2025
Entrevista
J'ai passé 3 entretiens. Le premier entretien RH classique, le deuxième avec manager qui a ressemblé au premier, car pas d'étude de cas, seulement des questions à répondre à la fin. Le troisième sur site avec à nouveau le même type de question mais je n'ai pas été retenu, sans avoir de réelles explications. Point négatif aussi : le processus est long et a duré 1 mois dans mon cas avec 1 semaine entre chaque réponse suite à un entretien, puis une semaine pour me donner la date du prochain entretien.
Appel téléphonique puis entretien Manager plutot rapide et efficace. Ils veulent plutôt examiner la motivation du candidat pas de d’étude de cas ni rien. Juste pourquoi mc2i en profondeur. La manager m’a demandé de me présenter et y a un questionnaire à la fin pour voir si le candidat a bien compris.
Me postulé en línea. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en mc2i (París) en oct 2024
Entrevista
Plus de deux mois de process avec 3 entretiens qui se ressemble. Pour chacun de ses entretiens le fait de passer à l'étape suivante n'est qu'à l'appréciation de la personne
