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      Entrevista para Staff Software Engineer

      1 jul 2024
      Empleado anónimo
      São Paulo,
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en iFood (São Paulo, ) en may 2024

      Entrevista

      Consiste de várias etapas, a primeira com a Recruiter e depois a entrevisas técnicas. Nelas você precisa fazer um desenho de arquitetura para um problema específico. É importante justificar muito bem cada decisão tomada e pensar em alternativas.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Você tem um serviço que é entregue em diversas regiões geográficas do país. Qual solução você utilizaria?
      1 respuesta
      1

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Staff Software Engineer en iFood

      Entrevista para Staff Software Engineer

      6 jun 2026
      Empleado anónimo
      São Paulo,
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Me postulé a través de un reclutador. Acudí a una entrevista en iFood (São Paulo, )

      Entrevista

      Entrevista dividida em 3 etapas, sendo uma de profundidade técnica, arquitetura/system design e uma de fit cultural. Achei todas as entrevistas bem fluidas e a empresa marca o processo para um único dia pra facilitar para o canditado.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Perguntas voltados para sistemas de alta disponibilidade e escalabilidade.
      Responder pregunta

      Entrevista para Staff Software Engineer

      15 jul 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en iFood en jun 2025

      Entrevista

      O processo de entrevista envolve algumas etapas. Conversas de alinhamento com RH sobre a oportunidade, conversa com o time para entender o momento e desafios, e duas entrevistas técnicas, uma voltada para codificação e outra para design de soluções. Durante o processo as pessoas são amigáveis e respeitosas. O processo exige um pouco de dedicação de tempo, porém a empresa é bastante negligente com os candidatos. Não dá devolutiva (nem mesmo com feedback genérico) e ainda ignora questionamentos enviados pelos candidatos.
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