Me postulé en línea. El proceso tomó 1 semana. Acudí a una entrevista en iFood (São Paulo, )
Entrevista
Processo seletivo descontraído e bem estruturado, em que o processo é dividido em 3 fases, a primeira sendo uma entrevista por vídeo com RH de uma agência, a segunda parte uma entrevista no Ifood mesmo, tendo partes em apresentação pessoal, dinâmica de grupo e uma redação sobre um tema variável, e a terceira parte uma entrevista com gestor da área.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Qual a sua principal característica que se encaixa a empresa?
Foi uma dinâmica em grupo, apresentaram um case para nos e assim tivemos que desenvolver a solução dentro das normas que mandaram com um tempo limite de 30min para a resolução e 5min para a apresentação
Muito bem organizado e com dinâmicas apropriadas ao cargo que estava sendo oferecido, um feedback mais humanizado e desde de os testes na plataforma até a chamada para a entrevista em grupo e individual você consegue perceber a atenção e preocupação com cada candidato em sua respectiva vaga de escolha.
Dinamica de grupo via google meets. Nos fora dado uma situação hipotetica em que deveriamos montar um time para resolver um problema, considerando os pontos positivos e negativos de cada membro da equipe.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Porque voce escolheu esta pessoa ao invés de outra para fazer parte da equipe?