La mia esperienza è stata di 13 giorni totali di lavoro. La selezione prevede un solo colloquio dal vivo, dopodiché inizia il calvario. Si fanno 2 giorni di formazione totali, il primo giorno si viene introdotti in maniera basica al business core dell’azienda e al panorama dei competitors, il secondo giorno vengono illustrate procedure e nozioni in maniera quasi casuale, senza alcuno schema o consequenzialità logica e vengono consegnate le fantomatiche “dispense”, momento che guiderà lo sfortunato selezionato al terzo giorno di formazione a sorpresa, in cui verrà fatto un esame su un gestionale che prevederebbe come minimo una settimana di formazione e affiancamento come si deve.