Primero se desarrolla un desafío full-stack, despues te envían un correo con la puntuación obtenida en tu desafío y con posibles puntos a mejorar, después se te agenda una entrevista con el líder técnico y finalmente te envian evaluaciones para predecir el desempeño laboral desde Genomawork.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Que tecnologias utilizaste para el desarrollo de tu proyecto? Que le agregarías a la aplicación para mejorarla?
El proceso de selección fue largo y tendido. Tuve que desarrollar una API para hacer check-in en un vuelo ficticio por datos que llegaban desde un S3 bucket. Habían 2 tipos de aviones y todos los pasajeros que compraron con la misma tarjeta debían estar juntos. No importaba el lenguaje, era de libre elección.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Las preguntas fueron referentes a la prueba tecnica realizada.
Buen feedback de parte de los entrevistadores. Varias sesiones de entrevistas. Si bien el proceso es relativamente corto, tiene una muy larga fase de inducción, que técnicamente es un proceso de selección adicional.