ca. halbstündiges Interview mit dem zukünftigen Line Manager. Die Fragen waren hauptsächlich allgemeine Recruiting Fragen, dann aber doch sehr deutliche Fachfragen bezüglich der Treasury-relevanten Themen. Es war relativ schnell deutlich dass sicheres Englisch und Freundlichkeit/Offenheit sehr wichtig sind, allerdings nicht weniger als fachliche Kompetenz. Es war angenehm direkt mit Verantwortlichen in dem Bereich sprechen zu können statt HR, weil so auch einige generelle Themen und Informationen von einem Verantwortlichen in dem Bereich direkt verfügbar waren. Generell ein sehr gutes und angenehmes Gespräch, und das Feedback hat auch nicht lange auf sich warten lassen. Sehr gute Erfahrung generell!