Não sei se a empresa alterou o seu processo seletivo para conseguir avaliar de forma mais aprofundada os candidatos a distância durante a pandemia ou se dei o azar de ser entrevistado por um gestor sem qualquer princípio de razoabilidade, mas o processo seletivo não se pareceu em nada com o que vinha sido reportado aqui até então. Embora cobrar exercícios de finanças e/ou Excel dos candidatos para avaliar o nível de competência deles seja uma prática comum para empresas do mercado financeiro, cobrar para uma vaga de estágio um exercício longo e relativamente complexo que - nas palavras do gestor - seria “quase que exatamente” igual as rotinas da área sem fornecer qualquer tipo de orientação de como ele deveria ser feito foi a coisa mais sem noção que eu já vi. Dada a personalidade extremamente arrogante e soberba do gestor, realmente não sei dizer se ele acreditava que todo mundo tem obrigação de nascer sabendo ou se ele estava simplesmente tentando favorecer candidatos com experiência prévia na área. De toda forma, a experiência com a XP foi a pior que eu já tive em um processo seletivo.