Considero que o processo seletivo é extremamente desgastante, visto que mesmo antes de saber se será aprovado ou não para o cargo, o candidato passa por um treinamento de 1 dia com um vendedor da companhia, para que a partir das informações coletadas durante este treinamento faça uma apresentação sobre problemas detectados no PDV e sugestões de soluções para esses problemas. Esta etapa do treinamento torna-se um pouco complicada para os candidatos que estão participando do processo e que estão empregos em outra empresa, visto que será necessário se afastar por 1 dia do seu trabalho atual. No meu caso fui entrevistada pela coordenadora da área, pelo diretor e pelo gerente de vendas. Percebi que o gerente em questão não se limitou a analisar apenas as minhas competências profissionais, mas sim que analisou também questões que de nada interessariam à empresa, como o fato de eu estar com casamento marcado para aquele mesmo ano. Notei que após essa informação ele se comportou de maneira diferente de como estava antes de saber de tal fato. Isso me deixou extremamente desconfortável durante o restante da entrevista e mesmo tendo realizado todas as etapas e sendo aprovada até aquela conversa, fui dispensada sem nenhuma justificativa técnica.

Fui contatado por um Head-Hunter que foi super solicito no processo, porém quando o processo foi para a empresa a coisa mudou. Fui entrevistado pela diretora (que acredito era de Mkt) que foi extremamente seca, não cumprimento em nenhum momento e se quer abriu a câmera. Me senti entrevistado por um computador, por ali já vi onde estaria entrando. Entrevista encerrada e até hoje o retorno não veio. Falta de respeito, ele que vieram atrás de mim, o mínimo era dar um retorno!