Processo seletivo e feito da seguinte maneira ligação para conversar e saber se pessoa tem perfil da empresa, e após isso marca a entrevista geralmente pelo Skype. Após issoa antes de contratar a pessoa vc faz acompanhamento com os vendedores e é avaliado, se deslocando para cidades distantes,após isso vc da outra entrevista com gerente pessoalmente e depois vc passa pressão psicológica, ficar na empresa 23 dias em treinamento sobre os produtos e provas, sendo que não elimina e no treinamento e falado uma coisa mas na pratica e outra.

Processo seletivo longo, com diversas etapas. Entrevista com o gerente de área, gerente regional e/ou diretores, um longo e exaustivo treinamento de 21 dias, para a então contratação efetiva.